ПОЛОЖЕНИЕ
о службе содействия трудоустройству выпускников»
«Локнянский сельскохозяйственный техникум»

2021 год

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение «О службе содействия трудоустройству
выпускников» регламентирует деятельность Службы содействия трудоустройству
выпускников (далее - Служба) в ГБПОУ «Локнянский сельскохозяйственный
техникум» (далее - Техникум).
1.2. Положение разработано на основании следующих документов:
Федерального закона от29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации"; Письма Министерства образования и науки РФ № ИК-35/03 от
18.01.2010 г. «О создании и функционировании центров (служб) содействия
трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования»
1.3. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Уставом Техникума и настоящим
Положением.
1.4. Настоящее Положение обязательно для выполнения всеми участниками
процесса оказания содействия трудоустройству выпускников.
2. Цели и задачи
2.1. Основной целью деятельности Службы является оказание содействия
занятости студентов и трудоустройству выпускников техникума.
2.2. Для достижения этой цели служба осуществляет:
– оказание содействия трудоустройству выпускников в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
– организацию сотрудничества с органами исполнительной власти, в том числе с
органами по труду и занятости населения, общественными организациями и
потенциальными работодателями;
– проведение маркетинговых исследований рынка труда.
3. Виды деятельности
3.1. Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет следующие
виды деятельности:
– расширение социального партнерства с организациями и предприятиями:
заключение договоров о сотрудничестве, привлечение работодателей к участию в
разработке и реализации ОПОП;
– организация мониторинга удовлетворенности потребителей (внешних,
внутренних) и заинтересованных сторон;
– ведение информационной и рекламной деятельности;
– организация учебной и производственной практики студентов;
– формирование и постоянное сопровождение базы данных вакансий
(информационной системы поддержки трудоустройства выпускников);
– информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка
труда (спросе и предложениях);
– участие в организации ярмарках вакансий и т.п.;
– консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам
самоопределения на рынке труда, самопрезентации в процессе собеседования с
работодателем и т.п.;

– обмен информацией о спросе и предложении на рынке труда с органами по
труду и занятости населения;
– участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных
местными органами власти;
– проведение маркетинговых исследований рынка труда: мониторинга состояния
и тенденций развития рынка труда;
– мониторинга фактического и планируемого трудоустройства выпускников в
первый год и последующие 2-3 года после окончания техникума разработка
методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
– участие в программах и проектах районного , регионального уровня,
ориентированных на содействие занятости студентов и трудоустройству
выпускников техникума.
4. Структура Службы
4.1. Служба создается по приказу директора техникума.
4.2. Руководителем Службы является заместитель директора по УПР.
4.3. В состав Службы входят заместитель директора по УР, ответственный за
профориентационную работу, руководители групп (кураторы), делопроизводитель.
5. Порядок работы службы техникума.
5.1. Служба техникума организует и проводит свою работу по плану, который
разрабатывается на учебный год и утверждается директором техникума.
5.2. Заседание службы собирается не реже одного раза в семестр. При
необходимости, председателем службы или по требованию трети его членов,
созывается внеплановое заседание.
5.3. Для подготовки вопросов, выносимых на обсуждение, могут формироваться
временные рабочие группы из преподавателей и сотрудников во главе с членами
службы, а также могут приглашаться консультанты по отдельным вопросам,
представители предприятий и организаций.
5.4. По каждому вопросу, внесенному в повестку дня, служба принимает
решение. Решения службы правомочны, если в заседании участвуют не менее двух
третей членов. Решения службы принимаются простым большинством голосом.
Возражения членов службы заносятся в протокол,
либо оформляются приложением к нему.
5.5. Решение службы вступает в силу с момента его объявления коллективу.
5.6. Решения службы не должны ограничивать права и свободы участников
образовательного процесса, закрепленные в нормативно-правовых документах РФ.
6. Управление службой и контроль ее деятельности
6.1. Руководитель Службы, назначаемый директором Техникума, осуществляет
свои функции на основании Устава Техникума, настоящего Положения .
6.2.
Руководитель Службы
осуществляет оперативное
руководство
деятельностью службы.
6.3. Руководитель Службы имеет право: представлять интересы Техникума в
отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной
власти и местного самоуправления;
6.4. Руководитель службы обязан:

– обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
– организовать составление и своевременное предоставление статистической
отчетности о деятельности Службы.
6.5. Руководитель Службы:
– несет всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
– несёт ответственность за сохранность документов.
6.6. Реорганизация или ликвидация службы осуществляется директором
Техникума.
7. Права.
7.1. Служба оказания содействия трудоустройству выпускников имеет право:
– действовать от имени Техникума, представлять его интересы в отношениях с
юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и
местного самоуправления;
– запрашивать и получать от руководства и структурных подразделений
Техникума, необходимую информацию для выполнения функций Службы;
– участвовать в разработке текущих и перспективных планов работы Техникума,
вносить предложения по улучшению его работы;
– вносить на рассмотрение руководства Техникума предложения по
формированию планов развития образовательного учреждения в пределах своей
компетенции;
– вносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения
предложения по формированию внутренней структуры Службы.
8. Обязанность
8.1. Руководитель Службы обязан:
– проводить работу по совершенствованию деятельности Службы;
– обеспечить в установленные сроки проведение запланированных мероприятий;
– обеспечить в соответствии с планом работы своевременное предоставление
административной, статистической отчетности о деятельности Службы.
8.2. Обязанности сотрудников Службы:
– основные направления деятельности и обязанности сотрудников определяются
на первом совещании Службы;
– каждый сотрудник отвечает за своевременность предоставления информации,
необходимой для обеспечения деятельности Службы, а также за своевременность и
качество проведения мероприятий и функций возложенных на него.
Порядок реорганизации и ликвидации Службы.
Реорганизация или ликвидация Службы осуществляется приказом директора
техникума.